carriere italia - team

Chi siamo

Siamo presenti nel panorama formativo nazionale da 14 anni e abbiamo svolto più di 400 interventi diversi per settore aziendale, dimensione aziendale e profilo delle persone coinvolte.

Il principale fattore differenziante di Carriere Italia sta nella nostra capacità di integrare diverse metodologie e diversi contenuti, per sostenere i nostri clienti a migliorare la preparazione e l’efficacia delle persone in azienda in funzione dei nuovi obiettivi da raggiungere. 

Tutte le persone di Carriere Italia provengono dal mondo aziendale, ognuno con competenze ed esperienze relative al proprio settore di provenienza.

carriere italia - team

IL TEAM DI CARRIERE ITALIA

carriere italia - Carlo Bisi

Carlo Alberto Bisi

Amministratore delegato
carlo.bisi@carriereitalia.it

Un “saper fare” al servizio di persone e aziende che cambiano

Carlo Bisi si laurea nel 1984 in Economia e Commercio. Con una spiccata predisposizione per attività di start up, dapprima opera in settori altamente competitivi, sviluppando mercati nella vendita indiretta e nel franchising. Rivestendo posizioni crescenti fino al ruolo di Amministratore Delegato, si occupa della gestione di crescenti complessità organizzative che culminano, negli anni 1999 e 2000, con un intero processo di quotazione in borsa (Nuovo Mercato).

Con una profonda esperienza e passione per lo sviluppo del potenziale di persone e aziende, nel 2004 fonda Carriere Italia con l’obiettivo di accompagnare individui e organizzazioni verso percorsi di crescita e cambiamento.

Leggi di più

Motivato a condividere l’esperienza acquisita, intraprende il proprio percorso imprenditoriale con Carriere Italia, identificando nel Coaching la metodologia e l’approccio efficace per affiancare imprenditori e manager nel raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso lo sviluppo e il cambiamento delle persone. Si forma presso le principali scuole di Coaching: Future, Life Coach Lab e 360 Coach Academy e presso Cestor Centro Studi Orientamento approfondisce le aree Orientamento, Outplacement e Career Coaching. Affianca, quindi, il Coaching all’esperienza maturata in area vendite per supportare reti e strutture di vendita nell’attuare efficaci attività commerciali. Nel 2009 dà forma ad un’idea maturata con l’esperienza, proteggendola da Copyright: il “Metodo Empacto: Coaching+Training”, che applica principalmente in area manageriale e in area vendite. Aderisce ai principi dell’International Coach Federation ed è certificato a livello PCC – Professional Certified Coach ICF. E’ Vice Presidente di ASITOR Associazione Italiana per l’Orientamento. Dal 2009 è Docente in ambito accademico: in Organizzazione Aziendale per l’Istituto Universitario di Castellanza e nei Master in Coaching e Sales Management per SEAFO Scuola Europea di Alta Formazione, Business School dell’Istituto Universitario.
 

ORE DI CONSULENZA STRATEGICA E COMMERCIALE

ORE DI TRAINING (COMMERCIALE E LEADERSHIP)

ORE DI COACHING (IN TEAM E INDIVIDUALE)

Adele Eberle

Adele Eberle

Recruiting, Learning & Development Manager
adele.eberle@carriereitalia.it
   

Federica Donnini

Federica Donnini

Recruiting & Development Manager
federica.donnini@carriereitalia.it

Belinda Ruggieri

Belinda Ruggieri

Recruiter
belinda.ruggieri@carriereitalia.it

Alessia Peracca

Alessia Peracca

HR Learning & Development Partner
alessia.peracca@carriereitalia.it

Mark Padellini

Mark Padellini

Professional Coach
mark.padellini@carriereitalia.it

Michele Moroni

Michele Moroni

Professional Coach & Trainer
michele.moroni@carriereitalia.it

Fabio Quatraro

Fabio Quatraro

National Key Account
fabio.quatraro@carriereitalia.it

Alessandro Cantarelli

Alessandro Cantarelli

Consulente Senior
alessandro.cantarelli@carriereitalia.it

carriere italia - team

Puntiamo al miglioramento dell’efficacia individuale e alla ricerca della sinergia tra i diversi reparti aziendali

NEWS ED EVENTI

Six Seconds, 9-10 marzo 2018

Six Seconds Italia: il nuovo appuntamento nazionale dedicato all'allenamento dell'intelligenza emotiva si terrà a Bologna dal 9 al 10 marzo 2018. Prossimamente maggiori dettagli sull'evento. Stay...

Come sviluppare il potenziale

Quando si parla di sviluppo del potenziale delle persone in azienda, di motivazione e di coinvolgimento, capita spesso di suscitare un po’ di perplessità in particolare nel mondo delle PMI, che rappresentano la stragrande maggioranza delle aziende italiane. Il fatto...

Hai domande? Scrivici!

Accettazione:

9 + 3 =