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Consulenza alla Carriera

È un servizio destinato a coloro che vogliono dare una svolta alla loro carriera e gestire in modo professionale ed attivo i cambiamenti che ne conseguono. Fare il punto sulla propria situazione lavorativa permette di analizzare concretamente la situazione che si sta vivendo, evitando di cadere negli errori di valutazione più comuni che spesso accompagnano questo processo, quali:

non avere un piano
cambiare percorso professionale perché si odia l’attuale posto di lavoro
basarsi solo su motivi economici
basarsi sulle pressioni esterne
non fare un’autovalutazione dei propri mezzi e desideri
basarsi sul successo degli altri
non basarsi sulla necessaria esperienza e formazione

Obiettivi

La scelta di utilizzare il supporto di un consulente risulta determinante per: analizzare e comprendere il problema, aiutare ed accelerare la ricollocazione utilizzando metodi e strumenti di comprovata esperienza, poter contare su un supporto consulenziale, logistico e tecnico professionale.

Alcune considerazioni

Costruire un nuovo progetto professionale permette di prendere coscienza delle proprie caratteristiche, aspirazioni e competenze professionali maturate.Oggi più che mai la prospettiva in cui ci si deve collocare deve essere quella di chi sta offrendo qualcosa di cui l’azienda ha bisogno; ciò che si possiede, un mestiere, dell’esperienza, deve essere trasformato in progetto di crescita specifico e motivato, senza per questo escludere a priori la disponibilità ad ascoltare i bisogni dell’interlocutore. Non ci si deve infatti illudere che tutto si esaurisca nella semplice decisione di lasciare un lavoro per approdare ad un altro; occorre al contrario rendersi conto che, nella transizione, ci si deve costruire una nuova identità professionale, la quale renda possibile un inserimento stabile e fruttuoso nella nuova realtà lavorativa.
La prima riflessione da fare è relativa alle proprie esigenze, i valori a cui non si può rinunciare, le caratteristiche più importanti del proprio lavoro ideale, l’importanza dell’ambiente di lavoro, oltre che del lavoro, le proprie abilità personali, magari mai utilizzate sino ad ora nella vita professionale, l’immagine di se che si vorrebbe lasciare agli altri.
Il nostro lavoro consiste nell’aiutare le persone a identificare nuove opportunità lavorative. Seguiamo i percorsi caratteristici delle attività di riorientamento e ricollocamento, per le persone che intendono portare cambiamenti al proprio percorso professionale, supportandoli nell’adeguare la propria professionalità alle nuove richieste del mercato del lavoro, nel rispetto dei propri obiettivi ed aspettative personali.Il nostro intervento è focalizzato alla riorganizzazione delle competenze professionali per arrivare al supporto nella ricerca di una nuova opportunità lavorativa che soddisfi gli obiettivi personali e professionali del candidato.

Fasi

Struttura e sequenza logica per la realizzazione di una nuova opportunità professionale:

FASE 1: analisi delle capacità e competenze professionali. Orientamento e definizione degli obiettivi.
FASE 2: impostazione e definizione della strategia di marketing.
FASE 3: attuazione e completamento della ricerca nel mercato.
FASE 4: negoziazione delle proposte; comparazione, analisi e valutazione delle opportunità; accettazione proposta ed inserimento nella nuova realtà professionale.

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