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Come scegliere un Corso di Coaching di sicuro valore?

In un articolo/monito di Osvaldo Danzi “Nuove professioni? Attenzione agli s-COACH-atori!” pubblicato da Wired, l’autore metteva in guardia da chi si autocelebra Coach, senza un’adeguata preparazione: imbonitori del cambiamento e/o motivatori sui carboni ardenti, “nel Paese dell’Improvvisazione per eccellenza”.


Di pari passo con la diffusione e/o l’abuso delle parole Coaching e Coach, proliferano una moltitudine di corsi più o meno specifici rispetto al metodo, in alcuni casi anche soggetti a contaminazione di altri metodi.

Per chi si avvicina al mondo del Coaching risulta complicato riconoscere e orientarsi tra l’offerta di Corsi di Formazione, soprattutto con l’obiettivo di trovare il miglior compromesso tra qualità dell'offerta formativa e investimento economico.

Per scegliere il percorso giusto è fondamentale innanzitutto definire cosa si vuole ottenere dal corso di formazione e che uso se ne vorrà fare.
Molte persone intraprendono le vie del Coaching in un momento di definizione o ridefinizione del proprio profilo professionale, magari dopo aver maturato una precedente esperienza, con l’obiettivo di diventare un Coach Professionista.

Recentemente, con la diffusione del coaching nelle aziende, molte organizzazioni decidono di investire sulla formazione in Coaching per i propri Manager, al fine di sviluppare quelle competenze che permettano lo sviluppo del potenziale delle Persone, di aumentare l’efficacia produttiva e di creare valore aggiunto.

In Italia il Coaching non è una professione specificamente regolamentata, tutelata da un Ordine professionale, seppure nel mondo l’International Coach Federation (la più grande associazione di coach professionisti al mondo con oltre 20,000 membri in 110 paesi) da 20 anni opera con lo scopo di sviluppare la cultura del Coaching professionale e di promuoverne la diffusione, «preservando integrità ed elevati standard di etica e qualità».

Affidarsi ad un corso riconosciuto dall’International Coach Federation permette di avere degli standard professionali corredati da un codice etico e 11 competenze fondamentali, sulla base dei quali poter valutare i Coach e i corsi di formazione in Coaching.

I Coach formati secondo gli standard ICF possono accedere a 3 livelli di credenziali:
  • ACC, richiede un minimo di 60 ore di formazione specifica in coaching, 100 ore di pratica di coaching con almeno 8 clienti e 10 ore di mentoring;
  • PCC, richiede 125 ore di formazione specifica in coaching, 500 ore di pratica di coaching con almeno 25 clienti,
  • MCC, 200 ore di formazione specifica di coaching, 2500 ore di pratica di coaching con almeno 35 clienti, 10 ore di mentoring.
Per accedere a questi livelli di certificazione è possibile seguire uno dei seguenti percorsi:
  • Portfolio: percorso previsto per chi ha seguito un corso specifico di coaching di almeno 60 ore, non accreditato da ICF; 
  • ACSTH ( Accredited Coaching Specific Training Hours) , è un corso che almeno 30 ore di aula, che permette ai diplomati di accedere alle credenziali ACC o PCC una volta raggiunti i requisiti richiesti ( NB: l’ACC, il primo livello di credenziali ICF per i Coach richiede almeno 60 ore di formazione specifica), di cui l’80% in modalità sincrona e con un focus specifico sulle 11 competenze chiave; docenti con credenziali ICF ( ACC, PCC, MCC); per ciascuno studente è previsto un minimo di 5 osservazioni su sessioni di coaching per ogni studente, di cui almeno 3 con feedback scritto.
  • ACTP  (Accredited Coaching Training Program ), è considerato un corso “all inclusive” che permette ai diplomati di accedere direttamente alla credenziale PCC di ICF; prevede un minimo di 125 ore di aula, di cui l’80% in modalità sincrona e con un focus specifico sulle 11 competenze chiave; 6 osservazioni su sessioni di coaching per ogni studente, di cui almeno 4 con feedback scritto; 10 ore di mentoring, valutazione finale effettuata da un Coach con credenziale PCC o MCC, docenti con credenziali ICF ( ACC, PCC, MCC), mentor e valutatori con credenzali ICF avanzate (PCC, MCC), Direttore della formazione con credenziale MCC.
E’ sempre consigliabile chiedere ai docenti o ai responsabili dei corsi un colloquio individuale, per approfondire meglio i programmi, la metodologia e ottenere risposte concrete alle tue esigenze.

Adesso non ti resta che rispondere alla domanda fondamentale:

Tu vuoi essere un Coach o un S-coach-atore?

Tags: accademy, 360 coach accademy, formazione,, percorso,, corso,, coaching,, coach,

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