Extended Disc

Extended DISC® offre strumenti personalizzabili di ANALISI COMPORTAMENTALE per identificare punti di forza, aree di miglioramento, stimoli e fattori di demotivazione.

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COSA RISOLVIAMO

Carriere Italia affianca e supporta le imprese nella definizione di tutte le attività inerenti il potenziamento delle competenze manageriali, in modo coerente ai valori e agli obiettivi aziendali. 

Individuiamo e tracciamo percorsi su misura per accrescere, rinvigorire e consolidare il sapere, trasformandolo in nuovi comportamenti e nuove azioni.

Il nostro focus: migliorare la produttività delle persone coinvolgendole nel percorso di crescita

Crediamo che ogni persona in azienda abbia idee e possa avviare piccoli e grandi processi di miglioramento.

Crediamo che il ruolo di un capo si basi su tre pilastri: influire sui comportamenti dei collaboratori in modo da orientarli verso le strategie e gli obiettivi aziendali, innescando una logica di continua crescita reciproca.

Crediamo negli imprenditori, che sanno come affrontare i diversi scenari di mercato, anche i più complessi. Crediamo nei manager (Top e Middle), che vogliono assumersi responsabilità giuste con le giuste autonomie. Crediamo nelle persone in azienda, che ogni ogni giorno, con il loro lavoro, permettono a imprenditori e Manager di vedere concretizzate le proprie idee. 

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“Il potenziale realmente espresso dalle persone in azienda è mediamente pari al 57% del potenziale disponibile.”

(K.Blanchard)

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Crediamo nella forza dei risultati, senza i quali i nostri interventi non hanno senso.

Siamo consapevoli che il risultato è la conseguenza di un preciso piano di lavoro che va definito, condiviso e implementato a tutti i livelli aziendali.

Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.

“Cosa mi rende soddisfatto? 

Quando una persona scopre risorse personali e professionali che non pensava di possedere, ed inizia ad usarle per fare un passo avanti come professionista e come individuo.”

 
Carlo Bisi, fondatore e titolare di Carriere Italia

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Le responsabilità del capo

Sento spesso parlare di responsabilità, in particolare delle responsabilità che le persone in azienda non si prendono, da cui fuggono sgusciando via con inaspettata agilità, spesso portando come alibi principale la mancanza di tempo e l’elevata...

COACHING – Skills

COACHING – Skills Per chi desidera approfondire le competenze di coaching e consolidare il passaggio da manager a coach, il percorso prosegue con il livello Skills, composto da 9 giornate suddivise in 3 seminari in aula e ulteriori momenti di confronto a...

COME SOPRAVVIVERE ALL’INDUSTRIA 4.0

Hai sentito parlare di Intelligenza Emotiva…e vuoi capire come si applica? A marzo, la Community Six Seconds sarà impegnata in un evento internazionale senza precedenti in Italia per allenare le competenze in base alle più recenti scoperte...

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