I nostri strumenti

Carriere Italia opera in una prospettiva esclusivamente umanocentrica, poiché a portare avanti tutto il nostro operato è la consapevolezza del valore di ogni singola persona, che, se messa nella condizione di potersi esprimere al massimo del suo potenziale, diviene essa stessa strumento prezioso per sé e per il contesto in cui è chiamata a operare.

Siamo alla continua ricerca di metodi efficaci e di strategie formative che risultino il più possibile ingaggianti e stimolanti, per accompagnare progressivamente ciascun individuo ad assimilare in modo naturale le nuove pratiche e ad esplorare in maniera vorace ma spontanea tutti i nuovi orizzonti cui fa fronte.

In base all’area contestuale di riferimento del nostro cliente, i nostri interventi sono costruiti sulla base di otto principali metodi formativi:

consulting

CONSULTING

Interveniamo sulla Formazione e sull’affiancamento del Personale Commerciale per centrare rapidamente gli obiettivi aziendali. 
SCOPRI >

ricerca e selezione

Ricerca e selezione

Rappresentiamo un supporto di qualità per le aziende partner nella fase di inserimento delle risorse per le diverse tipologie di inquadramento, nonché per figure commerciali di vario livello.  
SCOPRI >

assessment

Assessment

I due principali assessment che eroghiamo presso i nostri clienti riguardano l’area comportamentale e l’area relativa all’Intelligenza Emotiva
SCOPRI >

coaching

COACHING

Il nostro intervento utilizza principalmente tre modalità: Coaching IndividualeTeam Coaching e Coaching On The Job.
SCOPRI >

EMPACTO

EMPACTO®

Empacto® è il nostro metodo originale, coperto da Copyright, che identifica la macrostruttura dei nostri interventi e si basa su un’integrazione di Training e Coaching. 
SCOPRI >

INTELLIGENZA EMOTIVA

INTELLIGENZA EMOTIVA

Siamo certificati negli strumenti Six Seconds e affianchiamo il cliente attraverso piani di intervento mirati a potenziare l’integrazione tra la parte razionale del cervello con quella emozionale.
SCOPRI >

training

TRAINING

Effettuiamo interventi di training con metodo Coaching Oriented: ogni argomento è affrontato sia tramite approccio teorico che con simulazioni ed esercitazioni su specifici casi aziendali. SCOPRI >

coaching

HEAD HUNTING

Un processo di selezione mirato, che si affianca all’attività di Excecutive Search per la ricerca di profili aziendali altamente specializzati.
SCOPRI >

NEWS ED EVENTI

Come sviluppare il potenziale

Quando si parla di sviluppo del potenziale delle persone in azienda, di motivazione e di coinvolgimento, capita spesso di suscitare un po’ di perplessità in particolare nel mondo delle PMI, che rappresentano la stragrande maggioranza delle aziende italiane. Il fatto...

Le responsabilità del capo

Sento spesso parlare di responsabilità, in particolare delle responsabilità che le persone in azienda non si prendono, da cui fuggono sgusciando via con inaspettata agilità, spesso portando come alibi principale la mancanza di tempo e l’elevata...