CONSULENZA STRATEGICA ORGANIZZATIVA
The Way To Success Or Career Guidance
AGEVOLAZIONI IMPRESA 5.0
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The Way To Success Or Career Guidance
AGEVOLAZIONI IMPRESA 5.0
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Il principale fattore differenziante di Carriere Italia è nella capacità di implementare nuove abitudini, nuovi approcci, sviluppiamo l’approccio che chiamiamo “nuovi occhi” per vedere e far veder ciò che prima non si vedeva, ma si immaginava e “nuove orecchie” per sentire ciò che non siamo abituati a sentire, e sentire ciò che non ci viene detto a parole. Riduciamo l’impatto dei bias, sviluppiamo feedback, reciprocità e sinergia. Riduciamo le distanze in azienda, aiutando il vertice aziendale a comprendere il punto di vista dei team aziendali e aiutiamo le persone e i team a comprendere il punto di vista del vertice aziendale. Generiamo un continuo scambio di opinioni e feedback, responsabilizzando ognuno nel distinguere bias ed alibi da contributi utili per l’organizzazione, anche se scomodi da sentire e da affrontare. Lo rendiamo possibile grazie alla nostra esperienza nell’integrare diverse metodologie e diversi contenuti portando risultati concreti e tangibili, per sostenere i nostri clienti a migliorare la preparazione e l’efficacia delle persone in azienda in funzione dei nuovi obiettivi da raggiungere.

Crediamo che ogni persona in azienda abbia idee e possa avviare piccoli e grandi processi di miglioramento.

Crediamo che il ruolo di un capo si basi su tre pilastri: influire sui comportamenti dei collaboratori in modo da orientarli verso le strategie e gli obiettivi aziendali, innescando una logica di continua crescita reciproca.
Crediamo negli imprenditori, che sanno come affrontare i diversi scenari di mercato, anche i più complessi. Crediamo nei manager (Top e Middle), che vogliono assumersi responsabilità giuste con le giuste autonomie. Crediamo nelle persone in azienda, che ogni ogni giorno, con il loro lavoro, permettono a imprenditori e Manager di vedere concretizzate le proprie idee. 

Crediamo nella forza dei risultati, senza i quali i nostri interventi non hanno senso.

Siamo consapevoli che il risultato è la conseguenza di un preciso piano di lavoro che va definito, condiviso e implementato a tutti i livelli aziendali.

Crediamo fermamente nella preparazione professionale e nel senso di responsabilità di chi entra in azienda, ecco perché tutte le nostre persone hanno livelli di competenza e certificazione fondamentali per essere un valido supporto per i nostri clienti.

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