EMOTIONAL ENGAGEMENT VS QUITE QUITTING
- DESTINATO A MANAGER, IMPRENDITORI, HR, PROJECT MANAGER
- DURATA 6 ORE
- ONLINE O IN PRESENZA
OBIETTIVO
L’obiettivo del corso è quello di sviluppare le competenze per porre le basi di un clima aziendale in cui le persone lavorino con entusiasmo e dedizione.
TEMATICHE
• L’allineamento comportamentale e allineamento valoriale
• Come scoprire le leve motivazionali
• La gestione dei team con modalità coaching oriented
• Intelligenza emotiva ed engagement
ESSERE LEADER ED ESSERE COACH
- DESTINATO A MANAGER, LEADER IMPRENDITORI, TEAM LEADER, PROJECT MANAGER
- DURATA 6 ORE
- ONLINE O IN PRESENZA
OBIETTIVO
Il corso si propone di fornire competenze di coaching a supporto della leadership per la gestione efficace di team e persone sviluppando il coinvolgimento e il potenziale in accordo con gli obiettivi aziendali. Come tenere l’equilibrio tra risultati e sviluppo di potenziale.
TEMATICHE
• Il coaching e intelligenza emotiva: le basi metodologiche
• Il coaching nella gestione del team
• Quando essere Manager quando essere Leader e quando essere Coach
• La motivazione e l’ingaggio del team: responsabilità e autonomie
COACHING SKILLS NEL PROCESSO DI SELEZIONE
- DESTINATO A RECRUITER, HR, IMPRENDITORI, MANAGER, CHIUNQUE OPERI NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE
- DURATA 6 ORE
- ONLINE O IN PRESENZA
OBIETTIVO
Il corso si propone di fornire competenze di coaching e intelligenza emotiva per chi gestisce i processi di ricerca e selezione o per chi entra a contatto con la gestione del colloquio.
TEMATICHE
• La gestione di se (effetto specchio, bias etc…)
• La gestione del candidat* (capacità di andare oltre gli aspetti comportamentali, identificazione delle leve motivazionali, etc..)
• Gli strumenti e le competenze di coaching applicati alla scoperta del candidat*
• Intelligenza emotiva per identificare l’allineamento reciproco persona-organizzazione