Etica e selezione del personale: quando scegliere è sinonimo di crescere.

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La selezione del personale: l’importanza della definizione del ruolo e degli obiettivi per il successo

E’ necessario che le persone assunte in azienda siano motivate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, una risorsa motivata, ma fuori ruolo, perderà rapidamente il suo entusiasmo, mentre una persona inserita nel suo ruolo migliore, troverà rapidamente la motivazione intrinseca necessaria ad agirlo al meglio.
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